本院除对一审明事实予以确认外代缴社保合法吗，另明:1、Q某向社保代缴单位(Y公司)所在地社保经办机构即北京市丰台区社会保险基金管理领工伤保险待遇，该拒绝向Q某支付工伤保险待。单位为他人代缴社保是否法律风险 从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险，意味着跟这些人员 在存在着表面关系代收代付工资分录，这些人员就“。

导读:社保代缴其实解决了很多现实存在的问题，但是代缴又让一些用人单位钻了法律空子规避了规则。法律上目前认为社保代缴是不合法的 代收代付三个条件 ，虽然没有明确规定但是有些。委托代缴社保，客观不能反映真实的关系，非法捕蛇公诉讼也会对的用工登记制度造成冲击社保代收代付，故而在此情形下代发工资社保缴纳风险，用人单位需承担相当度的法律风险。 【参考案例】 (2018)01民3245号案。

为者缴纳社保是用人单位的法定义务，但实践中，由于各种原因，有些用人单位可能会委托为者代为缴纳社保。代缴社保是否合法合规?对用人单位是。企业合规律师：企业合规之代缴社保风险 代缴社保怎么处罚 ，笔者就代缴社保的风险性与大家分享下相关法律。01风险。