在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，法律顾问司法工作合同的有效期一年如何写各种场景都有可能使用到合同，厂房法律顾问正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规的合同是什么样的呢。丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
另外，关于试用期，劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。
如果新公司跟你签2年期的劳动合同，约定试用期为3个月。你觉得合理吗？ 很多人对试用期长短的判断依据是凭感觉。周围的人都是3个月，就默认为3个月是合理。而实际上。如果签订劳动合同期限三年以上的，约定三个月试用期就合法。 2、法律依据:《人民劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，法律顾问年度试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，省? 专家导读 劳动合同试用期3个月显然是可以的，法律上明确规定了试用期是属于用人单位与劳动者根据工作的实际情况来协商认定的，一般不少于3个月，协议书没有写合同一式两份不多于6个月。《劳动合同法》第？九条劳动合同期限三个？以上不满？年的，试？期不得超过？个？；劳动合同期限？年以上不满三年的，试？期不得超过？个？；三年以上固定期限和。
劳动合同三个月试用期是可以的，根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。法律并没规定不长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，士兵法律顾问试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。
您好，第四个月，应该按照转正后工资标准计算。劳动合同试用期规定为3个月合法吗 《人民劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 馈? 劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
首先，口头约定试用期3个月是无效的，应以书面为准。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的。公司与职工签订了一年的劳动合同，并且约定三个月为试用期是不合法的，因为劳动法合同并且劳动法规定。
|来源：黄骏年
